Vind je het uitdagend om een directe bijdrage te leveren aan het maatschappelijk doel van Cito, stroomt het ‘analysebloed’ door je aderen en beschik je ook nog over goede communicatieve vaardigheden? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Voor de afdeling Business Informatie Management zoeken wij een

informatieanalist

voor 32-36 uur per week

Welke vraag stel jij jezelf iedere dag?

Het eerste wat je merkt als je bij Cito komt werken is dat bij ons de vraag centraal staat.
Technologie is een belangrijk onderdeel van de producten en diensten die Cito, voor haar afnemers, ontwikkelt. De ontwikkeling van deze technologie wordt ondersteund met behulp van de Agile/Scrum werkmethodiek. Hierbij vormen verschillende disciplines uit zowel de Business als IT het scrum(ontwikkel)team. Als informatieanalist ben je enerzijds onderdeel van het scrumteam en bewaak je gedurende de ontwikkeling de requirements. Je stuurt bij wanneer nodig in samenwerking met het scrumteam. Anderzijds ben je medewerker van de afdeling Informatiemanagement waar je, in samenwerking met collega analisten en architecten, roadmap vraagstukken uitwerkt.

Samen met de product owner en het scrumteam ben je verantwoordelijk voor de software die zorgdraagt voor de ontsluiting en verwerking van de data, afkomstig van toetsafnames. Hierbij is de integriteit van de data binnen de informatievoorziening van cruciaal belang voor het eindresultaat. Je bent een belangrijke schakel in het bijdragen aan dit resultaat door de analyses die je uitvoert en requirements die je opstelt. Hierbij houd je rekening met de aanwezige architectuur, waarover je afstemming vindt met de Enterprise Architecten.

Je collega’s

“Als informatieanalist ben ik de intermediair die belangen bij elkaar brengt en gezamenlijke vraagstukken naar techniek vertaalt. Voor mij een interessante functie tussen de Business en IT waarbij ik vraagstukken ontrafel en oplossingen ontwikkel. De maatschappelijke rol van Cito geeft extra voldoening en brengt ook regelmatig verandering met zich mee, bijvoorbeeld in de ketensamenwerking. Die dynamiek zorgt voor afwisseling en steeds weer nieuwe puzzels.” (Nard van Kessel, Informatieanalist)

“Als product owner werk ik nauw samen met verschillende stakeholders en met iedereen uit het scrumteam. Samen met de informatieanalist werk ik wensen vanuit de business uit in concrete doelen en ambities waar het scrumteam mee aan de slag kan. Ik geloof in het creatieve vermogen van mijn team en geef hen daarom kaders en een inhoudelijk gedreven pad waar we met software heen gaan, maar vertrouw op de expertise van mijn team in het aandragen van mooie concrete oplossingen voor de implementatie van die plannen. Ik ben geen Product Owner op afstand, het team kan mij altijd bereiken. Als schakel tussen de stakeholders en het team neem ik de wensen van de stakeholders in ogenschouw en betrek ik ze bij het team en de ontwikkeling.
Hierbij zorg ik ervoor dat het team zich volledig kan richten op de ontwikkeling van een prachtig product.”

(Iris Smits, Wetenschappelijk onderzoeker/Product Owner)

“Als leidinggevende zit ik niet 'bovenop' de medewerkers en deel ik geen 'orders' uit.
Ik vertrouw op de vaardigheden van de medewerkers en de leden van het scrumteam.
Ze zijn zelf prima in staat om de juiste keuzes te maken en deze uit te voeren om te komen tot mooie producten en een goede uitvoering van onze diensten. Als vanzelfsprekend ben ik er als dat nodig is, geef ik richting en help ik graag om de medewerkers en het team beter hun werk te laten doen.”
(Jan Pieter de Boer, leidinggevende)

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een hbo- en/of wo-diploma, bij voorkeur passend bij de functie;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een analistenfunctie;
  • Je ziet snel verbanden en kan complexe processen overzien;
  • Je beschikt over ruime ervaring met het proces Requirements Engineering;
  • Het zou mooi zijn als je ervaring en kennis hebt van het domein van toetsing in het onderwijs:
  • Je bent op zijn minst in het Nederlands en Engels communicatief vaardig in zowel woord als geschrift;
  • Je wilt graag je kennis en vaardigheden delen met anderen en je staat open om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.

Je beschikt hierbij over een groot arsenaal aan technieken en vaardigheden, variërend van algemene communicatieve- en analytische vaardigheden tot specifieke vakinhoudelijke technieken als elicitatie- en visualisatietechnieken. Je hebt overtuigingskracht en bent oplossingsgericht, met oog voor de verschillende belangen in de organisatie. Uiteraard ben je klant- en resultaatgericht waarbij de kwaliteit hoog in het vaandel staat.

Wat mag jij van ons vragen?

Een functie waarin je betrokken wordt bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito en mede richting kunt geven aan onze koers. Bovendien heeft jouw werk effect op het leven van mensen.
Cito is immers dé specialist op het gebied van goed en eerlijk toetsen en het objectief meten van mogelijkheden en talenten. Wij volgen de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en competenties. Daarmee ondersteunen we leraren, ouders en werkgevers. En helpen we leerlingen en professionals het beste uit zichzelf te halen en richting te geven aan hun toekomst. Complex? Ja, regelmatig. Saai? Nooit!

We bieden je een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring. Daarnaast word je opgenomen in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Een goede werk-privé-balans vinden we belangrijk, dus flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Tot slot investeren we in goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Nog vragen?

We gaan graag met jou in gesprek! Daarin gaan we samen afstemmen of we aan elkaars verwachtingen kunnen voldoen en om te bepalen of we een goede match voor elkaar zijn.
Als je nog vragen hebt dan nodigen we je graag uit om contact op te nemen met Nard van Kessel (026) 352 15 29, Iris Smits (026 352 78 24) of Jan Pieter de Boer (026) 352 12 01.
Je kunt Jan Pieter ook bellen als je vragen hebt over de procedure.

Wil je solliciteren?

Vul dan het sollicitatieformulier in. Het formulier vind je aan de rechterkant van deze pagina. Stuur ons je sollicitatiebrief met een recent curriculum vitae samen met het sollicitatieformulier vóór 7 september 2018 t.a.v. Yaqueline Roestenburg, HR-assistent. Vermeld hierbij vacaturenummer 18-36.