Neem jij geen genoegen met halve informatie, maar wil jij weten wat een klant écht wil? En ontwikkel jij, met jouw kennis en ervaring, een back end die antwoord geeft op die vraag? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Lead Back End Developer

32 tot 38 uur per week

Voor onze afdeling Softwareontwikkeling

Welke vraag stel jij jezelf iedere dag?

Als Lead Back End Developer zorg jij ervoor dat de back end van complexe toetssoftware aan alle gestelde eisen voldoet. Denk hierbij aan de (door)ontwikkeling van databases, big data oplossingen, services en business logic libraries. Met jouw oplossingen help je het ene moment het onderwijs verder, het andere moment een branchegroep die zijn leden wil certificeren.

Het eerste wat je merkt als je bij Cito komt werken is dat bij ons de vraag centraal staat. De vraag achter de vraag om precies te zijn. Wie is de klant, wat wil hij, wanneer en waarom? En hoe kunnen wij dat op de beste manier realiseren? Jij zoekt iedere dag naar het antwoord op deze vragen en ontwikkelt op basis daarvan de back end van nieuwe en bestaande applicaties door. Daarnaast neem je ook de leiding op je in migratietrajecten van bestaande software naar een nieuwe architectuur. Jij waakt over de performance, schaalbaarheid en continuïteit van de technologie en zorgt dat alles naadloos op elkaar aansluit.

Met jouw kennis en ervaring kies je snel de juiste oplossing, kun je hoofd- en bijzaken scheiden én weet je wanneer er teamoverstijgende afstemming nodig is. Door jouw kennis te delen, coach jij jouw collega-ontwikkelaars en zorg je voor versnelling in processen en projecten binnen Cito.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een kei in Back End ontwikkeling. Een Developer die niet alleen op de hoogte is van alle ontwikkelingen in zijn of haar vakgebied, maar deze ook kan vertalen naar Cito. Daarnaast vragen we van je dat jij:
  • een hbo- of wo-diploma Informatica (of gelijkwaardig) op zak hebt.
  • minimaal 8 jaar ervaring hebt in een Back End Developer rol, waarvan minimaal 4 jaar als Lead of Senior.
  • thuis bent in Webservices (RESTful WebApi), Microservices, CQRS & Event Store en SQL Server.
  • het nodige weet van het werken met NoSQL platformen, Entity Framework en Linq, Azure Service Bus & Service Fabric.
  • kan lezen en schrijven in .NET en C#.
  • dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Jij neemt graag het initiatief in verandertrajecten op het vlak van techniek, proces en methodiek. Daarbij weet je jouw uitgebreide kennis op een prettige, maar overtuigende manier over te brengen, wat maakt dat je anderen snel meeneemt in jouw verhaal. Ondanks dat geen detail jou ontgaat, weet je een helicopterview te bewaren. Jij kunt er dan ook prima mee leven als er voor een andere oplossing wordt gekozen als deze beter bijdraagt aan het behalen van het sprintdoel. Die resultaatgerichtheid en focus, maken ook dat jij graag een tandje bij zet op het moment dat iets af moet. Komt een collega ergens niet uit? Dan reik jij de helpende hand. Kortom, jij bent prima op je plek in een Scrumteam!

Wat mag jij van ons vragen?

Een functie waarin je betrokken wordt bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito en mede richting kunt geven aan onze koers. Bovendien heeft jouw werk effect op het leven van mensen. Cito is immers dé specialist op het gebied van goed en eerlijk toetsen en het objectief meten van mogelijkheden en talenten. Wij volgen de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en competenties. Daarmee ondersteunen we leraren, ouders en werkgevers. En helpen we leerlingen en professionals het beste uit zichzelf te halen en richting te geven aan hun toekomst. Complex? Ja, regelmatig. Saai? Nooit!

We bieden je een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring. Daarnaast word je opgenomen in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Een goede werk-privé-balans vinden we belangrijk, dus flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Tot slot investeren we in goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Nog vragen?

Tijs Latiers, manager Softwareontwikkeling, vertelt je graag meer over deze vacature. Hij is te bereiken op (026) 352 12 04. Anne Vermaas, HR assistent, weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Je kunt haar bereiken op (026) 352 10 30.

Wil je solliciteren?

Vul dan het sollicitatieformulier in. Het formulier vind je aan de rechterkant van deze pagina. Stuur ons je sollicitatiebrief met een recent curriculum vitae samen met het sollicitatieformulier t.a.v. Anne Vermaas. Vermeld hierbij vacaturenummer 16-70.