Ben jij een ervaren .Net Developer die zich vast wil bijten in de vraag hoe wij de kwaliteit en veiligheid van onze software kunnen verbeteren? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Voor de afdeling Softwareontwikkeling zoeken wij een

medior .NET Developer

voor 32 tot 36 uur per week

Welke vraag stel jij jezelf iedere dag?

Als Medior .NET Developer verbeter jij zowel de front end, als de back end van onze toetssoftware. Mede dankzij jouw inspanningen kunnen onze klanten toetsen ontwerpen, inplannen, afnemen, analyseren en rapporteren, op de manier die zij voor ogen hebben.

Het eerste wat je merkt als je bij Cito komt werken is dat bij ons de vraag centraal staat. Voor jou is dat de vraag waarom wij doen wat we doen en of dat niet nóg beter kan. Daarvoor moet je precies weten wat de klant nodig heeft en daarom probeer jij continu de vraag achter de vraag te achterhalen. Wat willen onze opdrachtgevers nu echt? En hoe zorg jij ervoor dat onze toetssoftware zo is ingericht dat ze hieraan voldoet?

Als .NET Developer kom je te werken in één van onze 5 multidisciplinaire Scrum Teams. Vernieuwing van onze bestaande toetssoftware zal het centrale thema in jouw werkzaamheden zijn. Voor jou betekent dit ook dat je veel kennis en ervaring kunt inbrengen én opdoen op gebieden zoals Big Data, Micro Services, Web Services, Azure, Test Automatisering en nieuwe Frontend technieken.

Met jouw enthousiasme, kennis, ervaring en vasthoudendheid, weet jij bovendien ook anderen te overtuigen van het belang van security. Zo help je de dienstverlening van Cito door te ontwikkelen naar een hoger niveau!

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ambitieuze Developer die de ontwikkelingen op het vlak van tools en technieken niet alleen op de voet volgt, maar ook kan vertalen naar de praktijk van Cito. Daarnaast vragen we van je dat jij:
  • Een afgeronde hbo-opleiding Informatica (of minimaal gelijkwaardig) hebt.
  • Kunt lezen en schrijven met C# en/of VB.NET.
  • Minimaal 4 jaar ervaring hebt als Developer waarvan ten minste 2 jaar in .NET.
  • Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Je hebt Hands-on ervaring met het inrichten van automatische testen ten aanzien van continuïteit, beschikbaarheid, performance en security. Je wordt enthousiast van nieuwe technologieën, kunt je die eigen maken en je collega´s daarin vakinhoudelijk begeleiden. Je stelt hoge eisen aan je eigen presteren en beleeft plezier aan het werken in teamverband.

Hoe complex een developmentvraagstuk ook is, jij raakt niet verzand in details, maar houdt het einddoel voor ogen. Je houdt bovendien niet van half werk en wilt snel en efficiënt een kwalitatief goed product afleveren. Je ziet waar het werk ligt en zet graag zelf de eerste stap om dit op te pakken. Als een bepaald resultaat daarom vraagt, trek jij dan ook zonder problemen wat langer door. En als een collega hulp nodig heeft, spring je graag bij. Werken in een Scrumteam, met heldere sprintdoelen, is jou dan ook op het lijf geschreven.

Wat mag jij van ons vragen?

Een functie waarin jij je kunt vastbijten in uitdagende puzzels en jezelf kunt specialiseren in security van toetssoftware. Bovendien heeft jouw werk effect op het leven van mensen. Cito is immers dé specialist op het gebied van goed en eerlijk toetsen en het objectief meten van mogelijkheden en talenten. Wij volgen de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en competenties. Daarmee ondersteunen we leraren, ouders en werkgevers. En helpen we leerlingen en professionals het beste uit zichzelf te halen en richting te geven aan hun toekomst. Complex? Ja, regelmatig. Saai? Nooit!

We bieden je een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring (schaal 9 tot maximaal 3.745,-). Daarnaast word je opgenomen in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Een goede werk-privé-balans vinden we belangrijk, dus flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Tot slot investeren we in goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Nog vragen?

Tijs Latiers, manager Softwareontwikkeling, vertelt je graag meer over deze vacature. Hij is  te bereiken op (026) 352 12 04. Corine Berends, HR assistent, weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Je kunt haar bereiken op (026) 352 14 19.

Wil je solliciteren?

Vul dan het sollicitatieformulier in. Het formulier vind je aan de rechterkant van deze pagina. Stuur ons je sollicitatiebrief met een recent curriculum vitae samen met het sollicitatieformulier t.a.v. Corine Berends.